Un accompagnement sur-mesure pour les TPE, PME et grandes entreprises
Nous accompagnons les TPE, PME et les grandes entreprises avec une approche humaine, simple et efficace. Présents à vos côtés, nous facilitons le dialogue social et vous aidons à avancer sereinement sur des sujets essentiels du quotidien professionnel. Que ce soit pour vous soutenir dans la conciliation entre parties prenantes, dans la réalisation de votre DUERP, dans la prévention de la santé au travail ou encore dans la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap, nous proposons des solutions accessibles, concrètes et adaptées à votre réalité.
Nos actions peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans une dynamique collective, toujours dans un esprit de proximité, de convivialité et de pragmatisme. Nous croyons aux réponses sur-mesure, pensées pour vous, en complémentarité avec les services déjà en place. Notre accompagnement peut être individualisé ou sous la forme de groupe de travail. Notre objectif : vous faire gagner en clarté, en temps et en sérénité, tout simplement.
Pour les entreprises sans représentants du personnel ou confrontées à des relations sociales tendues, un facilitateur peut rétablir un dialogue social humain et adapté. Grâce à des interventions ponctuelles ou collectives — animation de réunions, gestion de conflits, accompagnement lors de réorganisations — il favorise la cohésion tout en optimisant les coûts, sans compromettre les résultats.
L’intervention d’un tiers neutre permet de débloquer les situations, d’offrir des solutions de conciliation et d’éviter les conflits ou recours aux prud’hommes. Que ce soit à la demande d’une ou des deux parties, y compris dans les structures dotées de représentants du personnel, cette présence favorise un dialogue apaisé et constructif.
Nous accompagnons les entreprises dans la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques et la mise en place d’audits santé adaptés à leur activité. L’objectif : améliorer les conditions de travail et prévenir les risques grâce à des plans d’action concrets, sur-mesure, et une sensibilisation efficace des équipes. Des pratiques conviviales favorisent l’adhésion de tous, des dirigeants aux salariés.
Nous proposons un accompagnement sur-mesure pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise. Cela passe par des sessions de sensibilisation, collectives ou individuelles, organisées ponctuellement ou sur plusieurs séances. En cas de survenue d’un handicap, nous accompagnons aussi le reclassement pour garantir une intégration respectueuse et durable.
