Conciliation
Conciliation sur mesure pour prévenir les conflits sociaux
L’objectif est d’offrir des solutions de conciliation adaptées aux petites entreprises sans représentants du personnel, pour éviter les conflits et les recours aux prud’hommes.
Cette démarche est possible avec les structures avec instances de représentants du personnel aussi à la demande des deux parties. La présence d’un tiers neutre permet de débloquer les situations.
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L’intervention en tant que médiateur, pour une action rapide et humaine, évite les longues procédures judiciaires longues et onéreuses.