Relations humaines
Favoriser des relations sociales constructives et durables
L’objectif est d’aider les entreprises, en particulier celles sans représentants de salariés ou celles avec des relations conflictuelles à instaurer un dialogue social efficace et humain, adapté à leurs besoins spécifiques. Pour les plus grandes entreprises ce peut être un accompagnement des instances en place et de la Direction à la négociation pour rétablir ou améliorer un dialogue en souffrance.
Ceci passe par un diagnostic des relations sociales au sein de l’entreprise, que ce soit pour une action ponctuelle ou une intervention plus collective : un dialogue avec les différents acteurs et une identification d’éventuels conflits.
Une approche accessible et concrète pour améliorer les relations sociales
Les préconisations peuvent être des propositions de solutions lors de problèmes économiques ou modification de l’organisation. La mise en place de stratégies de dialogue social, adaptées et basées sur des solutions pragmatiques, avec un contact humain de proximité.
L’animation de réunions ou négociations, sans l’intervention d’avocats ou d’experts coûteux et en privilégiant A Vos Cotés RH comme tiers et facilitateur permet d’effectuer des économies financiers avec un résultat identique.
Le conseil et l’accompagnement des dirigeants et managers, pour développer leurs compétences en matière de dialogue social, est également possible.
